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點(diǎn)擊登錄查看系溫州市南陸港開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司（國(guó)有企業(yè)）下屬子公司，公司成立于****，注冊(cè)資金4980萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)為溫州南陸港樞紐工程的開(kāi)發(fā)建設(shè)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外項(xiàng)目人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本要求
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德；
（二）遵守法律法規(guī)，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；
（四）具有適應(yīng)崗位要求正常履行職責(zé)的身體和年齡條件；
（五）具有崗位所需的其他條件。
二、招聘對(duì)象崗位
（一）招聘崗位要求詳見(jiàn)《點(diǎn)擊登錄查看2025年公開(kāi)招聘編外項(xiàng)目人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）職稱證書(shū)通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，須提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。
（三）學(xué)歷以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。專業(yè)匹配參照《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》進(jìn)行審查。
（四）凡報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間計(jì)算問(wèn)題的，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止為****。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分擇優(yōu)聘用。面試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（一）注冊(cè)及報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：****12:00至****12:00。
網(wǎng)址：人事考試報(bào)名系統(tǒng)
https:****
報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息并選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，僅注冊(cè)不選擇崗位，視為無(wú)效報(bào)名。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。
（二）資格初審
資格初審時(shí)間：****12:00至****12:00。
由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員說(shuō)明理由。通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可在資格初審時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足3:1的，由公司根據(jù)具體情況研究決定是否開(kāi)考；若資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例大于10:1的，啟動(dòng)簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)。
（三）報(bào)名時(shí)須提交的材料及要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)《點(diǎn)擊登錄查看公開(kāi)招聘編外項(xiàng)目人員報(bào)名表》（附件2），并簽署《點(diǎn)擊登錄查看公開(kāi)招聘編外項(xiàng)目人員考前承諾書(shū)》（附件3）。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（附件4）、近期彩色免冠照片及報(bào)名表中涉及應(yīng)聘崗位所需的證件（證明）等材料。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。
（四）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：****12時(shí)—****12時(shí)
考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄人事考試報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
（五）面試
面試時(shí)間：初定****，考試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（六）注意事項(xiàng)
1.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，通過(guò)資格審核后不得更改，并以通過(guò)資格審核的崗位參加考試，請(qǐng)應(yīng)聘人員慎重選擇崗位后再報(bào)名。
2.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)按規(guī)定順序命名整理（附件5），材料掃描件及文檔資料上傳至人事考試報(bào)名系統(tǒng)。
3.咨詢電話：****，工作時(shí)間:上午9:00-11:30,下午2:30-5:00。
四、招聘方式
（一）本次招聘采用面試的形式進(jìn)行。報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印準(zhǔn)考證，參加面試須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。面試的時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二）面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力、崗位要求的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，對(duì)其工作能力素質(zhì)和崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解，面試滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理，其空缺的面試名額不再遞補(bǔ)。
（三）面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員進(jìn)行體檢、政審、公示。成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先。
五、體檢、考察
（一）根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。
（二）應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或未按規(guī)定參加體檢者，取消聘用。如對(duì)體檢結(jié)果有異議的，原則上在體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，體檢、復(fù)檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
（三）體檢合格的進(jìn)入考察，參照最新浙江省公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如因體檢、考察不合格，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，均在同一個(gè)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
六、聘用和待遇
（一）聘用管理。根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，進(jìn)行公示（公示期7天）。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定與第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，用工性質(zhì)為：編外項(xiàng)目用人。試用期3個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者，予以聘用，考核不合格的不予聘用。
（二）薪酬待遇。薪資待遇參照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格及聘用資格，應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
（二）擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，其空缺錄用名額按照該崗位應(yīng)聘者面試成績(jī)得分，從高分到低分根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。
（三）有關(guān)面試、體檢及招聘其他事項(xiàng)的通知屆時(shí)將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話及電子郵箱，并保持通訊暢通。
（四）擬聘用人員錄用后，應(yīng)無(wú)條件服從點(diǎn)擊登錄查看的統(tǒng)一調(diào)配和工作崗位安排。
（五）本次聘用對(duì)象用工形式為國(guó)有企業(yè)編外項(xiàng)目人員。試用期滿考核不合格的予以解聘。
（六）凡報(bào)名參加招聘的人員均視為同意該招聘公告所列之全部?jī)?nèi)容，其他未盡事宜由點(diǎn)擊登錄查看負(fù)責(zé)解釋。
附件1點(diǎn)擊登錄查看2025年公開(kāi)招聘編外項(xiàng)目人員計(jì)劃表.wps
附件2點(diǎn)擊登錄查看公開(kāi)招聘編外項(xiàng)目人員報(bào)名表.wps
附件3點(diǎn)擊登錄查看 2025年公開(kāi)招聘編外項(xiàng)目人員考前承諾書(shū) .wps
