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十堰市市屬國有企業(yè)2025年校園招聘（第一批）公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)發(fā)布十堰市市屬國有企業(yè)2025年校園招聘（第一批）公告如下：

一、招聘企業(yè)簡介

十堰武當(dāng)山機場集團有限公司：成立于2013年1月，是十堰市****

十堰市****

十堰城控建筑設(shè)計有限公司：成立于1979年，由原十堰市建筑設(shè)計研究院改制而成，現(xiàn)為十堰市城市發(fā)展控股集團有限公司子公司。公司擁有甲級工程設(shè)計、甲級工程勘察、壓力管道設(shè)計、工程總承包等資質(zhì)，通過了ISO9001：2015國際質(zhì)量體系認證，管理規(guī)范、質(zhì)量體系健全。公司以勘察設(shè)計為主業(yè)，以“專業(yè)誠信、協(xié)作共贏”為企業(yè)核心價值觀，致力于為客戶提供現(xiàn)代化、標準化、產(chǎn)業(yè)化的勘察設(shè)計精品。公司高度重視人才隊伍建設(shè)，以“服務(wù)客戶、成就員工”為己任，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才190余人，涵蓋建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通、城市規(guī)劃、園林景觀、室內(nèi)裝修、造價咨詢等多個細分領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為十堰及周邊地區(qū)社會影響較大、技術(shù)能力較強、人才匯聚較多、市場占有率和美譽度較高的領(lǐng)軍型勘察設(shè)計企業(yè)，目前致力于轉(zhuǎn)型為建設(shè)工程全過程、智慧產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)供應(yīng)商。

十堰生態(tài)環(huán)境集團有限公司：成立于2023年7月，是十堰市****

湖北堰水進京供應(yīng)鏈集團有限公司：成立于2024年7月，為十堰市政府與各縣市區(qū)共建的市屬國有全資政府供應(yīng)鏈平臺。公司下設(shè)堰水進京（湖北）銷售有限公司、湖北政通國際貨運代理有限公司、湖北政通集采貿(mào)易有限公司3家子公司。公司整合十堰市內(nèi)現(xiàn)有的水經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品資源，全面提升產(chǎn)業(yè)鏈配套能力，運用南水北調(diào)京堰對口協(xié)作政策優(yōu)勢，聚焦物流倉儲、市場銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞降本增效服務(wù)生產(chǎn)企業(yè)的核心目標謀劃業(yè)務(wù)模式，從加強行業(yè)資源整合和強化利益鏈接角度，打造新型水經(jīng)濟產(chǎn)品供應(yīng)鏈平臺。

湖北十堰糧油集團有限公司：始建于1970年，前身是十堰市****

二、招聘崗位和要求

（一）招聘對象

2025屆普通高校畢業(yè)生（不含委培、定向生），2024屆離校未就業(yè)畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.遵紀守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強，具有團隊合作精神；

2.所學(xué)專業(yè)須符合招聘要求，且能如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證；

3.認同應(yīng)聘企業(yè)的企業(yè)文化，忠誠企業(yè)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度；

4.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和工作能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合回避有關(guān)規(guī)定，符合考察相關(guān)規(guī)定；

7.服從應(yīng)聘企業(yè)工作安排和崗位分配。

（三）招聘崗位

本次校園招聘共提供17個崗位，共計劃招聘27人，崗位及要求詳見附件1《十堰市市屬國有企業(yè)2025年校園招聘（第一批）崗位及條件》。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

分別在點擊登錄查看、招聘企業(yè)官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報名

1.報名方式

（1）現(xiàn)場報名

在相關(guān)院校舉辦專場宣講會或參加畢業(yè)生雙選會，畢業(yè)生可關(guān)注所在院校就業(yè)信息網(wǎng)招聘信息，現(xiàn)場提交報名材料。

（2）線上報名

符合招聘條件的畢業(yè)生，將報名材料報送至指定郵箱(****@163.com），郵件以“職位代碼+報名人員姓名”方式命名。報名材料清單如下:

①應(yīng)聘登記表掃描件（詳見附件2）；

②身份證原件正反面掃描件（掃描在一張紙上）；

③畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

④學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件，國（境）外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證；

⑤成績單；

⑥無犯罪記錄證明、個人征信報告；

⑦個人承諾書掃描件（詳見附件3）；

⑧榮譽證書、職業(yè)資格證書等與報考崗位相關(guān)的資料。

應(yīng)聘者可在以上兩種方式中選擇一種，每人限報1個崗位。現(xiàn)場報名未提供以上資料的，請在接到通知后將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱。

2.報名時間

自公告發(fā)布之日起至****17:30。

（三）資格審查

根據(jù)崗位任職資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進行資格審查，通過資格審查者方可參加綜合測評。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符或提供虛假材料的，立即取消其應(yīng)聘資格及聘用資格。

（四）綜合測評

所有通過資格審查的應(yīng)聘者統(tǒng)一參加綜合測評，綜合測評采取面談、面試方式。面談和面試時間、地點另行通知。

1.面談。資格審查合格的考生，攜帶身份證原件及報名材料按指定時間到指定地點進行面談。面談重點測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，以問答或?qū)I(yè)測試方式進行。面談滿分100分，考生面談成績?nèi)】脊倨骄郑ň_到小數(shù)點后兩位）。面談60分以上方可進入面試。面談分數(shù)不計入面試成績。招聘企業(yè)結(jié)合實際開展面談工作，原則上于****前完成，根據(jù)面談情況確定參加面試人員名單。

2.面試。面談結(jié)束后，以公告或短信或郵件的方式通知參加面試的人員，參加面試的人員攜帶身份證原件按指定時間到指定地點進行面試。面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。原則上同一崗位面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)按照3:1的比例確定參加面試的人員。對急需緊缺、專業(yè)性較強的崗位，可降低面試開考比例。面試滿分100分，考生面試成績?nèi)】脊倨骄郑ň_到小數(shù)點后兩位）。面試最低合格分數(shù)線由集體研究確定，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。面試分數(shù)為考生面試成績。面試結(jié)束后，考生面試成績及時在點擊登錄查看網(wǎng)站進行公示。

3.遇特殊情況需調(diào)整考試方式及時間、地點的，于面試前電話通知，并在點擊登錄查看網(wǎng)站發(fā)布通知公告。

（四）體檢、考察

1.根據(jù)綜合測評成績從高到低按照1:1比例確定體檢、考察對象。若2名以上應(yīng)聘人員綜合測評成績相同時，按面試成績由高分到低分的順序確定人選。體檢、考察工作由點擊登錄查看會同招聘企業(yè)組織實施。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況?？疾熘校瑢忌膱罂假Y格進行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

3.體檢標準參照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定確定，在有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)院進行，相關(guān)費用自理。

4.體檢、考察可同步組織實施，如體檢、考察對象有體檢、考察不合格，自動放棄、不能按期提供考察所需材料的情況之一的，結(jié)合招聘企業(yè)意見，可以從參加該崗位面試的人員中，按照綜合成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按照綜合測評成績排名，確定擬聘用人員。對擬聘用人員名單在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

（六）辦理入職手續(xù)

公示期滿無異議的，按程序與招聘企業(yè)簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

四、其他事項

（一）招聘遵循“公開報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，執(zhí)行回避制度。

（二）對違反公開招聘紀律或在任何環(huán)節(jié)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（三）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（四）本次校園招聘不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料，不收取任何費用。

（五）本次招聘由點擊登錄查看會同招聘企業(yè)進行解釋。