項(xiàng)目編號(hào) | - | 資質(zhì)要求 | - |
招標(biāo)/采購(gòu)內(nèi)容 | | 預(yù)算金額 | 1.40億元 |
獲取標(biāo)書截止時(shí)間 | - | 投標(biāo)截止時(shí)間 | - |
點(diǎn)擊登錄查看關(guān)于公開招聘現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人 和施工員的公告
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為加快推進(jìn)縣****點(diǎn)擊登錄查看現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公路項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人1名和市****
一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介
石城縣鄉(xiāng)村振興公共及產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目2024年總投資約1.4億元,主要建設(shè)石城縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的道路與橋梁工程,污水處理、垃圾處理、鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升等人居環(huán)境整治工程,便民廣場(chǎng)、便民服務(wù)中心、旅游集散中心、公共停車場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市****
二、招聘原則及方式
堅(jiān)持“公平、公開、公正、擇優(yōu)錄用”的原則,采取面試方式擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及條件
(一)公開招聘崗位、人數(shù)及條件
見(jiàn)附件1。
(二)相關(guān)說(shuō)明
1.上述崗位入職后為項(xiàng)目經(jīng)理部臨時(shí)勞務(wù)人員,薪酬采取勞務(wù)工資形式支付,項(xiàng)目結(jié)束后勞務(wù)關(guān)系自然取消,食宿自理。施工合同工期約300天;試用期1個(gè)月,領(lǐng)取80%的工資;試用期考核合格后需要接受每月1次考核,考核不合格者予以辭退;如遇項(xiàng)目停工超過(guò)30天起,停工期間只領(lǐng)取保底工資(現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人3000元/月,施工員2000元/月)。
2.工作地點(diǎn):石城縣。
3.年齡計(jì)算時(shí)間截止為****。
4.學(xué)歷均需提供畢業(yè)證書,專業(yè)的有關(guān)證明材料。
5.需提供崗位資格條件的所有證明材料。
6.入職后應(yīng)能接受并服從公司管理。
7.此次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,不符合招聘條件請(qǐng)勿報(bào)考。
(三)基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品德,無(wú)刑事犯罪和嚴(yán)重違反法規(guī)等不良記錄。
2.組織紀(jì)律性強(qiáng),服從組織分配。
3.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;
3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
4.不能與原單位解除勞動(dòng)合同的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)微信公眾號(hào)、公司網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間為****-****。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名:本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,凡符合條件的應(yīng)聘者攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告(注冊(cè)備案表)、身份證(或戶口簿)、專業(yè)技術(shù)資格證書原件、2張1寸照片、工作經(jīng)歷證明及工作簡(jiǎn)歷1份到石城縣****
報(bào)名時(shí)間為:****至****下午17:30。
聯(lián)系電話:0797——**** ****(賴)
2.資格審查:由石城縣****
本次招聘應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。(1)領(lǐng)導(dǎo)人員的近親屬,不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員的近親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。(2)縣****
(三)考試
此次招聘考試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維敏捷程度及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。面試滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
入闈人員前往指定醫(yī)院參加入職體檢,體檢合格者予以聘用,不合格或未按時(shí)參加體檢人員視為取消錄用資格,并按考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間另行通知。
(五)公示
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行審查,合格者確定為擬聘用對(duì)象并進(jìn)行公示3天。
(六)聘用
公示無(wú)異議后簽訂勞務(wù)合同。
附件:1.公開招聘崗位、人數(shù)及條件
2.報(bào)名登記表
3.領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員事項(xiàng)報(bào)告表
附件1-3請(qǐng)掃碼下載
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